续修方志的队伍建设

俗话说：事在人为，强调的是人在事物发展、事业成就中的主观能动作用和主体地位。实践证明，志书是由人写出来的，修志人员是修志工作的主体，修志人员的素质，决定着志书的质量。因此，加强修志队伍建设，应该成为修志工作的重要任务。尤其在续修方志的工作中，方志队伍建设面临一些新情况、新问题。一是精简机构，县以下方志办有些与档案、党史部门合并，工作人员大大减少。而各职能部门（尤其是小部门）人少事多，很难抽调专人从事修志工作；二是专业人员严重缺乏。参与首轮修志的人员大多离退休，年轻一代中基本没有专业人才，呈现青黄不接，人才断档；三是人员更换频繁，一方面由于修志工作历时较长，人事变化较多，另一方面因为修志工作清苦，条件艰苦，有的同志不愿干，想方设法“金蝉脱壳”。