港口企业青年创新能力培养主要途径初探

秦皇岛港第六港务分公司是国家七五期间重点工程煤码头三期工程的使用管理单位，是河北港口集团下属秦港股份公司的主力生产单位之一。本文以秦港六公司为例，从职业素养、环境营造、制度保证等三个方面阐述了青年创新能力培养的途径，对主要做法进行了实况分析。从而形成了青年创新能力培养途径和方法的相关理论。创新能力的培养不是一蹴而就的事情，而是一个长期的系统化工程。只要管理者充分重视、方法科学、持之以恒，必然会为我港的腾飞带来收获。