对加强人事档案管理工作的几点思考

人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源，也是考核任用干部的重要依据。发展市场经济，形成人才的频繁流动，使人事档案管理的专业性与复杂性特点日渐明显，这对加强人事档案管理工作提出了新的要求：理顺管理体制。落实档案内容，加强信息化建设，改进利用方式，提高档案管理人员的业务素质。