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| 法国集体谈判模式的确立及其历史意义——1936年大罢工与马提尼翁协议探析 | |
| 引用本文： | 乐启良,吕一民.法国集体谈判模式的确立及其历史意义——1936年大罢工与马提尼翁协议探析[J].世界历史,2009(4). |
| 作者姓名： | 乐启良 吕一民 |
| 作者单位： | 浙江大学历史系,杭州,310028 |
| 摘 要： | 莱昂·勃鲁姆人民阵线政府执政时期是法国确立集体谈判制度的关键时期.为了平息第三共和国历史上规模最为庞大的罢工运动,勃鲁姆政府召集了法国历史上第一次全国范围内的劳、资、政三方谈判--马提尼翁谈判,其结果不仅大幅度地增加了工人的工资,重申工会自由和集体合同的原则,还确立了40小时工作周、带薪休假、企业设立职工代表等制度.人民阵线政府执政时期也由此构成了法国从政治民主向社会民主、从形式权利向实有权利过渡的重要阶段. |
| 关 键 词： | 集体谈判 马提尼翁协议 莱昂·勃鲁姆 人民阵线 |
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