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| 浙江省旅游企业人才安全评价指标体系研究 | |
| 引用本文： | 田佳.浙江省旅游企业人才安全评价指标体系研究[J].旅游纵览,2015(3):162+164. |
| 作者姓名： | 田佳 |
| 作者单位： | 湖州职业技术学院 |
| 基金项目： | 浙江省人力资源和社会保障科学研究课题《浙江省旅游企业人才安全预测模型与评价指标体系研究》(项目编号:R2014R006)阶段性成果 |
| 摘 要： | 本研究旨在制定浙江省旅游企业人才安全评价指标体系,研究对象为浙江省11个地级市旅行社、酒店、旅游集散中心的涵盖各个级别的大专以上学历工作人员。研究结果显示浙江省旅游企业人才安全评价指标包括学历水平、工作年限、工作热情、薪酬福利、企业效益、晋升机会、企业文化、高素质人才和行业类型等九项指标。 |
| 关 键 词： | 旅游企业 安全评价指标 旅游集散中心 薪酬福利 学历水平 行业类型 人才引进 晋升机会 企业文化 工作年限 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |