知识型组织中的心理契约与需要理论

近年来，由于经济和科学技术的迅猛发展，全球化以不可阻挡之势汹涌而来，现代组织所面临的是对知识人而不是经济人的管理问题，管理领域对心理契约（Psychological contract）的研究出现了一个新的高潮，这种研究致力于组织与个体的双向心理期望，是一种追求自由思想的深层次精神生活与需要分析，符合和体现了马克思崇尚人类整体自由全面发展的理论宗旨。