幸福指数纳入政府绩效评估面临的障碍与对策——基于珙县实践

传统政府绩效评估过分依赖统计数据存在诸多弊端,引入幸福指数十分必要。但当前幸福理论研究存在不足,尤其是政府工作对民众幸福的影响机制还不明确,将国民幸福指数纳入政府绩效评估还需要克服许多障碍。当前应着力构建科学的指标体系、建立健全制度保障、完善民众参与机制和做好绩效评估沟通几个方面的工作,在小范围内试点将国民幸福纳入政府绩效评估工作。