浅谈人事档案管理工作 |
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作者姓名: | 刘利 |
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作者单位: | 云南省红河州财经学校 云南 红河 661000 |
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摘 要: | 人事档案真实地记载和反映干部个人经历、政治思想,品德作风、业务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,在我国社会实现由计划经济向市场经济转型的过程中,人才的流动已经成为一种客观的事实,但是在传统人事档案管理制度中总是存在着主观随意性强、容易弄虚作假、以权谋私以及多头管理混乱等弊端,使得档案制度改革难以实施。本文主要从人事档案管理制度改革出发,从人才强国的战略高度,提出了相应的改进措施。
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关 键 词: | 档案 人事 弊端 措施 |
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