孙中山的用人思想

中国历史上第一个资产阶级民主共和政权——南京临时政府,虽然仅仅维持了三个月,但是孙中山先生在组织政府、选拔人才的过程之中所提出的思想、原则、策略和方法,至今仍有教益。如何用人,这无疑是每个国家最重要的问题之一。早在一八九四年,孙中山先生就提出了“人尽其才”的用人思想。并将此列为国家富强之本的四项原则之首。孙中山说:“所谓人能尽其才者,在教养有道,鼓励有方,任使得法”①他还进一步指出了清王朝在用人方面的弊病:“今使人于所习非所用,所用非所长,则虽智者无以称其职,而巧者易以饰其非。