满铁昭和制钢所的劳动力招募问题研究 |
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引用本文: | 赵光锐.满铁昭和制钢所的劳动力招募问题研究[J].抗日战争研究,2000(1):105-120. |
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作者姓名: | 赵光锐 |
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作者单位: | 吉林省社会科学院日本研究所 |
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摘 要: | 满铁昭和制钢所创办于1933年,它在招募工人过程中采取独特的劳动招幕政策,形成了以当地农民为主要对象的劳动力招募体制,即当地人最多,关内人较多,日本人和特殊工人(战俘等)较少;职工结构呈金字塔型:即职工人数最少的日本人处于制纲所技术、管理的最上层,而职工人数最多的中国人永远处于被剥削、奴役的地位。大多数中国人劳动繁重、收入微薄、生活贫困。昭和制钢所的经营策略一方面降低了生产成本,确保了足够的熟练工人;另一方面也是日本帝国主义在伪满殖民政策的特殊体现,即利用中国的人力资源来掠夺中国的物质资源。
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关 键 词: | 满铁昭和制钢所 劳动招幕政策 生产成本 人力资源 职工结构 |
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