探索创新服务员工新模式校企联合奏响民乐新篇章

在当今"十二五"发展的新时期,在党情、社情、企情发生深刻变化的形势下,企业员工在思想观念、价值取向等方面的多变性、差异性日益增强。油田作为国有大型企业,要想和谐发展、不断壮大,就必须充分发挥党组织的思想政治优势,坚持以人为本的原则,始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为出发点和落脚点,所以探索创新服务员工新模式,提升员工对企业的认同感,把个体形象与企业形象紧密联系起来,实现企业的稳定和发展就显得尤为重要。