用“三考”制度提升地税干部队伍素质

夯实税干素质基础是不断推动地税事业大进步、大发展的基础性工作，也是加强基层机关建设的关键。那么实践中如何能够提升税干的素质，培养专业的人才，同时落实工作考核评价体系和干部考核评价体系，经济区地税局在摸索中找到了答案，即考勤、考学、考核“三考”制度。三考制度的本质是使干部的培训更有针对性并且使培训常态化，同时在监督和奖惩机制上下功夫，让税干在日常工作“有为”就“有位”，取得了良好的效果，为地税事业的发展提供了可靠的保障。