我国企业人力资源管理现状及对策

知识经济时代，市场竞争日趋激烈，人力资源管理不仅对企业的经营与发展起着重要的作用，而且还起着决定企业命运的战略性作用。而我国企业人力资源管理在认识上、用人制度、激励机制、员工沟通等方面存在着不足，因此，必须从各个方面加以完善。