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分类号
杂志ISSN号
薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果研究
作者姓名:
刘航
作者单位:
成都银杏酒店管理学院
摘 要:
为了促进企业的健康发展,企业在进行人力资源管理工作时,需要根据企业自身实际情况,制定完善的管理措施,并通过合理运用薪酬激励机制,不仅全面提升企业员工自身专业素质,能够充分调动员工工作积极性,不断提升人力资源管理工作质量。因此,在应用薪酬激励机制时,管理人员应结合员工、岗位以及企业未来发展趋势,优化和完善薪酬激励机制,可以有效提升企业人力资源整体利用率,从而促进企业的可持续发展。
关 键 词:
企业
人力资源管理
薪酬激励
运用效果
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