薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果研究 |
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引用本文: | 刘航.薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果研究[J].风景名胜,2021(4):0270-0270. |
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作者姓名: | 刘航 |
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作者单位: | 成都银杏酒店管理学院 |
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摘 要: | 为了促进企业的健康发展,企业在进行人力资源管理工作时,需要根据企业自身实际情况,制定完善的管理措施,并通过合理运用薪酬激励机制,不仅全面提升企业员工自身专业素质,能够充分调动员工工作积极性,不断提升人力资源管理工作质量。因此,在应用薪酬激励机制时,管理人员应结合员工、岗位以及企业未来发展趋势,优化和完善薪酬激励机制,可以有效提升企业人力资源整体利用率,从而促进企业的可持续发展。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 薪酬激励 运用效果 |
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