蒋介石的识人术

蒋介石一生效法曾国藩为人处事，在用人上也套用曾国藩的做法。他通过细微小事、语言交流，观察对方，看其是否有用，然后决定取合。凡是被他相中的人就可以提拔重用，反之，即使你有天大的本领，也会被搁置起来，甚至被怀疑、提防。