改变流动人员档案管理模式加强个人信用体系建设 |
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作者姓名: | 岳微 |
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作者单位: | 黑龙江省人才交流中心,黑龙江哈尔滨150001 |
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摘 要: | 随着市场经济的发展和人才流动性的日益加大,流动人员人事档案管理问题日益凸显。流动人员到底还需不需要人事档案,这是一个存在争议的问题。一方面,传统的人事档案组织管理模式,已经不能适应目前社会的发展。用人单位需要的不是传统档案的组织关系移转功能,传统人事档案已经成为一个可有可无的东西。
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关 键 词: | 流动人员人事档案 信用体系建设 档案管理模式 个人 组织管理模式 传统档案 人才流动 市场经济 |
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