组织支持感理论研究述评 |
| |
引用本文: | 李培,秦淑平,何朝峰.组织支持感理论研究述评[J].黑龙江史志,2008(12). |
| |
作者姓名: | 李培 秦淑平 何朝峰 |
| |
摘 要: | 文章简要介绍了国外关于组织支持感的相关研究及其最新进展,主要内容包括组织支持感理论的概念、测量工具及其前因变量(主要包括组织公平、领导支持、组织奖赏和工作条件)、结果变量(主要包括组织承诺、工作投入和组织公民行为)。最后,指出了该理论已有研究的不足及未来研究的展望。
|
关 键 词: | 组织支持感 组织公平 组织承诺 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|