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从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机
引用本文:李美红,於雪松,卢秀芳.从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机[J].神州,2011(12):214-214.
作者姓名:李美红  於雪松  卢秀芳
作者单位:山东省威海供电公司,264200
摘    要:面对人才流失的现状,如何合理配置人力资源,设计合理的薪酬制度,引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。

关 键 词:人力资源管理  薪酬管理  人才流失
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