| 摘 要： | 承德县建龙矿业有限责任公司始建于2003年,现有员工600余人。董事长兼总经理王玉满,作为新时期民营企业的经营者,背负着传统与现实的双重压力,但他硬是以共产党员的胸怀与经营者的谋略,把人气、灵气和商机结合起来,在市场经济的大潮中顽强地站住了脚。2003年初,王玉满凭着敏锐的洞察力,看准了中国铁矿业巨大的市场潜力,于是开始经营低矾钛铁矿。他的破冰之旅是从收购一个小选厂开始的。在起初创业的日子里,他主动出击,四处寻找、整合铁矿资源,以过人的胆识和谋略,很快占有低矾钛铁矿石资源1.6亿吨,奠定了企业发展的基础。在完成原始积累后,他顺应市场趋势滚动发展,迅速扩大规模,确立了建龙矿业在承德县铁矿业的优势地位。他率领全体员工重振艰苦创业雄风,2004年大刀阔斧改造了一矿,2005年低成本高速度建了二矿,2006年高标准高质量建成了三矿,三年迈出了三大步,实现了企业的跨越式发展。2005年11月,他审时度势,适时筹措资金并购了承德县高寺台金源铁选厂,并在短期内迅速理顺内部结构,调整了各项生产指标,使一个从未连续运转的企业达产、稳产,出现了新的生机。2005年纳税额已达到1921万元,被承德县人民政府指定为“重点保护企业”,公司首次跨入承德市工业50强行列。2006年企业资产总值将达到2个亿,纳税金额将突破3000万元。三年来,承德县建龙矿业有限公司从一个年产几万吨铁精粉的小选厂发展到下辖5个铁选厂的大公司,仅凭运气显然是不够的。他们紧扣时代脉搏,信守“点滴做起,只争第一”的企业精神,秉承“诚信、规则、创新、高效、共赢”的企业价值观,始终坚持依法经营,规范运作。通过树立诚实守信的品牌形象,培育依法治企的制度环境,培养进取高效的员工队伍,营造务实创新的文化氛围,结盟合作共赢的战略伙伴,创造了“建龙发展模式”。
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