摘 要: | 在现如今这个经济飞速发展的社会,越来越多的社会成员为了找到更理想的工作而选择跳槽。伴随着社会成员流动性的增强,无论是对于企业还是个人都面临着双向选择。由此而给人才市场档案管理工作带来了前所未有的挑战,与此同时在一定的程度上也激发了档案管理工作制度的完善。人才市场档案管理工作是一个相对复杂的过程,在整个管理过程中面临着许多的问题。本文就将从档案管理的实践出发,对目前人才市场档案管理工作现状进行分析找出存在的问题。针对具体问题提出档案管理的新路径,为我国人才市场档案管理工作的科学有序进行提供理论依据。
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