无领导小组讨论在管理中的应用 |
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引用本文: | 杨彦,包建.无领导小组讨论在管理中的应用[J].沧桑,2011(1):220-221. |
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作者姓名: | 杨彦 包建 |
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作者单位: | 沈阳师范大学教育科学学院 |
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摘 要: | "无领导小组讨论法"(简称LGD)是一种具有有效的人才测评技术及人员招聘的科学方法。但是,对它的掌握程度直接影响测试结果的客观性、公平性和权威性。因此,在使用此方法时必须对评委进行严格培训,准确界定测评内容,拟定合适的讨论题目,适当控制测评人数,以保证测评的质量。
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关 键 词: | LGD 无领导小组讨论法 评分者信度 |
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