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中国历史地理学理论研究的现状
作者姓名:华林甫
作者单位:中国人民大学历史系 北京100872
摘    要:源的配置决定项目的管理水平和成功与否。而项目人力资源管理与企业的人力资源管理在内容上有着不同的侧重点,在管理方法上也有一定的特殊性。在人才的获取方面不可能向组织一样,按照规范的程序进行招聘、考试和录用;而所需求的人员都是成熟型人才,给予员工的也是高强度的工作,

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