| 抗战期间国民政府的人力管制 |
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| 引用本文： | 江红英.抗战期间国民政府的人力管制[J].抗日战争研究,2008(4). |
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| 作者姓名： | 江红英 |
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| 作者单位： | 西南交通大学人文学院 |
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| 基金项目： | 西南交通太学科研基金 |
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| 摘 要： | 进行人力管制是抗战期间国民政府采取的重大举措.实施这一举措的直接原因在于抗战的需要,即推行兵役制度、保障军需后勤、建设后方工业、平衡人力资源.国民政府为实施人力管制,设置了专门机构,进行大规模摸底调查与登记,制订出一系列法规.人力管制的具体对象和内容主要为:一般人力管制、技术员工管制、工资管制、实施国民义务劳动.在抗战最为艰苦的40年代初期,国民政府的人力管制为坚持持久抗战、最后夺取抗战的胜利提供了人力政策上的保证.但随着时间的推移和客观形势的变化,其效果则越来越差,最终与国民政府的预期理想相去甚远.
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| 关 键 词： | 抗战 国民政府 人力 管制 |
The National Government's Manpower Control in the Period of China's National War of Resistence |
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| Jiang Hongying.The National Government's Manpower Control in the Period of China's National War of Resistence[J].The Journal of Studies of China's Resistance War Against Japan,2008(4). |
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| Authors: | Jiang Hongying |
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