大学生就业市场“诚信”问题的经济学分析

我国大学生就业市场诚信缺失现象是一个突出问题,影响着大学生就业机制的良性、高效运转。就业市场的不诚信现象大多被认为是一个道德问题。但是如果从经济学的视角加以分析原因可见,以低成本获得大收益是大学生就业市场的不讲诚信主要原因;就业过程中信息不对称产生"逆向选择"和"道德风险";就业监管不到位也可能出现失信。在就业市场中,诚信不仅是道德资源,又是经济资源。诚信是就业市场的正常运行的前提。构建诚信的就业市场机制的对策有:建立社会信用体系,是提高失信成本;规范就业管理,完善监督机制;加强司法和政府监管力度,提高诚信缺失的成本,建立守信受益机制等措施。