有关电力企业如何构建和谐劳动关系的实践和探索

当前，在电力企业的人力资源建设中，构建和谐的劳动关系至关重要。构建和谐的劳动关系，是构建和谐社会的内在要求，也是构建和谐企业的前提和保障，只有建立起和谐的劳动关系，维护好员工的经济权利、民主权利和发展权利，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，才能更充分、更广泛地调动员工的积极性和创造性，实现企业和员工的共同发展，使企业充满创造力、团结力和凝聚力。在有关电力企业构建设和谐劳动关系方面，笔者就山东省郓城县供电公司的实践情况，做了如下的思考和建议。多年来，山东省郓城县供电公司在电力企业的建设中，挖掘人力资源潜力，始终坚持“以人为本”的治企理念，从抓班子、抓制度、抓学习、抓活动人手，扎实工作，着力构建和谐劳动关系，形成了企业政通人和、员工爱岗敬业、劳动关系和谐的良好局面。