新时期的人事档案管理存在的问题及改进对策研究

新时期对人事档案管理提出更高的要求,要求创新管理模式、重视信息技术的运用。但当前管理工作不能适应这种要求,在思想认识、管理制度、管理模式、管理人员等方面存在不足。为了应对这些问题,提高新时期人事档案管理水平,今后需要采取相应的改进对策,提高思想认识、完善管理制度、创新管理模式、重视现代技术的运用,并加强管理培训,提高管理人员的素质。