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| 论社会主义市场经济条件下人事行政管理体制改革的必要性 | |
| 引用本文： | 李广斌.论社会主义市场经济条件下人事行政管理体制改革的必要性[J].攀登,1995(2). |
| 作者姓名： | 李广斌 |
| 作者单位： | 中共青海省委党校 |
| 摘 要： | 我国建国后一直实行的是社会主义计划经济体制，政治体制和人事行政管理体制也实行了与计划经济相适应的高度集中统一的体制。无疑，它对我国的经济发展、一政治稳定、社会事业的发展，曾经发挥过积极的作用。但是，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，那种高度集中的计划经济体制和与其相适应的人事行政管理体制，已越来越不适应经济建设和改革开放的要求。所以，适应和促进社会主义市场经济的发展，就必须针对这种新的经济体制形式的特点对人事行政管理制度进行必要的改革。一、传统的人事行政管理体制已与市场经济的法制原则不相适应… |
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