浅析新时期人事档案管理存在的问题及对策

随着我国加入WTO，社会各项事业都积极与国际接轨。作为人力资源重要组成部分的人事档案管理来说，正经受着一次严厉的考验和一场难得的发展机遇，也面临着许多新问题新隋况。由于受国际环境影响，市场竞争由过去以经济实力竞争为主要内容的发展体制，逐渐转向以人才素质竞争为第一要务的人力资源竞争，使人才流动由封闭逐渐走向开放，由单一性逐渐转换为多样性，由国内逐渐向国外拓延，致使人事档案管理工作出现了崭新的问题与变化，以人事档案代理为内容的档案管理方式如雨后春笋般发展起来。如何适应新形势下档案工作需要，怎样做好以人事档案代理为中心的新型管理模式是每个档案工作者亟待研究和解决的新课题。