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| 人事争议解决机制诉讼化研究 | |
| 引用本文： | 薄海晶,王海华.人事争议解决机制诉讼化研究[J].沧桑,2008(3):87-88. |
| 作者姓名： | 薄海晶 王海华 |
| 作者单位： | 太原科技大学;太原科技大学 硕士研究生;硕士研究生 |
| 摘 要： | 本文从人事争议的概念、起因及特点入手,提出了为更好地解决人事争议案件,应取消人事争议仲裁前置,构建相对独立的人事争议诉讼制度,在人事争议的解决方式上尊重当事人的程序选择权,即推动人事争议解决机制诉讼化的进程,为构建和谐社会而努力。 |
| 关 键 词： | 人事争议 诉讼 解决机制 |
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