| 当代中国军队的等级制度发展沿革概况 |
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| 引用本文： | 刘岩. 当代中国军队的等级制度发展沿革概况[J]. 当代中国史研究, 2004, 11(1): 108-118 |
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| 作者姓名： | 刘岩 |
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| 作者单位： | 中国人民解放军军事科学院,100091 |
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| 摘 要： | 等级制度是军队建设的一项重要内容,对部队的正规化建设、制度化管理、调整军内各种人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用。我国从1952年全军统一评定“军队级别”开始,到目前实行的新军衔制度,先后在军内设置过的等级形式有11种,其中有的等级形式是军队专用的,有的是沿用了地方干部的级别。等级存在时间最长的为24年,寿命最短的只有2年。这些等级有的是在不同人员中设置,有的是在同类人员中重叠。目前人民解放军仍然有6种等级,即军衔等级、军官职务等级、文职级别、文职干部职务等级、专业技术等级、工资档次等级,是世界上等级最多的军队之一。
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| 关 键 词： | 等级制度 军队级别 制度沿革 |
| 文章编号： | 1005-4952(2003)06-0108-11 |
| 修稿时间： | 2003-06-19 |
The Development and Evolution of the Contemporary Chinese Military's System of Ranks |
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| LIU Yan. The Development and Evolution of the Contemporary Chinese Military's System of Ranks[J]. Contemporary China History Studies, 2004, 11(1): 108-118 |
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| Authors: | LIU Yan |
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| Abstract: | Ranking is an important aspect of military development that plays an important rolein troop regularization,institutionalization,adjusting military personnel interests,and arousingtroop morale.In 1952 the PLA introduced a unified hierarchical system with new ranks.Therewere 11 levels of status,some special to the military and others adopted from local officialhierarchies.At present the PLA has six gradations for its levels based on rank and duties,cadreposition,and professional expertise,as well as wages.It is the most gradated of any military in theworld. |
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| Keywords: | hierarchical system military ranks institutional evolution |
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