浅析地勘人力资源管理中的激励机制

有效的激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，能从整体上把握地勘的人力资源现状和想达到的人力资源管理目标，从而使众多的激励措施、方案和制度相互衔接、补充和支持，达到整体的激励效果。激励机制能够充分调动地勘员工的积极性，激发主人翁责任感，促进地勘行业的精神文明和物质文明建设，对于集体的建设和发展有着重要的作用。健全人才管理激励机制，提高生产效率是深化改革，转换管理机制的一项重要任务，在某种程度上可以说激励机制运用的好坏、健全程度的高低是决定整个地勘行业兴衰的一个重要因素。文章阐述了地勘行业在建立健全激励机制中激励的现状、存在问题，并初步探析了这一问题的解决方案。