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| 明代人才选拔制度的特点及利弊 | |
| 引用本文： | 宗韵. 明代人才选拔制度的特点及利弊[J]. 安徽史学, 2003, 0(2): 107-109 |
| 作者姓名： | 宗韵 |
| 作者单位： | 安徽师范大学,历史系,安徽,芜湖,241000 |
| 摘 要： | 为适应高度强化的君主专制政权的需要，明代的人才选拔制度在承袭前代的基础上形成了自己的特点，人才选择途径的一元化，科举的更加规范化和程式化，严格资格选官任官，科举取士和学校教育的紧密结合是明代人才选择制度最显的特点，明代人才选择制度及其特点在促进明代社会发展过程中起到了一定的积极作用，同时因其存在有种种弊端，对当时乃至后代也产生了许多消极的影响。 |
| 关 键 词： | 明代 人才选拔制度 荐举 科举 |
| 文章编号： | 1005-605X(2003)02-0107-03 |
On Characteristics of Talents Election System and its Merits and Demerits in Ming Dynasty |
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