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| 对国有企业经营者职业化问题的探讨 | |
| 引用本文： | 万明海,闻晓玲.对国有企业经营者职业化问题的探讨[J].攀登,1999(4). |
| 作者姓名： | 万明海 闻晓玲 |
| 作者单位： | 乌鲁木齐市财贸学校(万明海)，乌鲁木齐市干部学校(闻晓玲) |
| 摘 要： | 我国的企业改革已进入到制度创新的阶段。随着公司制的建立、企业资本结构的多元化和企业所有权、经营权的分离，必然带来一场“经理革命”，客观上要求建立一支以经营管理为职业的现代企业家队伍。深入探讨在社会主义市场经济条件下，如何形成企业经营者择优录用，竞争上岗，使大批优秀企业经营者脱颖而出的机制，显得十分必要。一、当前国有企业经营者所处环境简析当前，我国的国有企业经营者是处在一个激励机制和约束机制双重不足的环境之中。现代经济学人力资本理论认为，管理也是一种生产要素，其贡献在于通过管理将各种生产要素进行组… |
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