| 华人家族企业持续发展的P-R-C模型研究 |
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| 引用本文： | 王莉,石金涛,陈亚玉. 华人家族企业持续发展的P-R-C模型研究[J]. 华侨华人历史研究, 2006, 12(1): 12-17 |
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| 作者姓名： | 王莉 石金涛 陈亚玉 |
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| 作者单位： | 1. 上海交通大学,管理学院,上海,200030
2. 上海交通大学新加坡研究生院,上海,200030 |
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| 摘 要： | 本文在对新加坡华人家族企业进行实证研究的基础上提出华人家族企业持续发展的PRC模型,即家族企业持续发展主要由绩效管理、关系管理和变革管理决定。实证调查数据的分析结果,验证了模型的有效性。文章还讨论了PRC模型在华人家族企业持续发展中的应用意义。
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| 关 键 词： | 华人家族企业 持续发展 PRC模型 |
| 文章编号： | 1002-5162(2006)01-0012-06 |
| 修稿时间： | 2005-05-03 |
A Research on the PRC Model about Chinese Family Enterprises' Everlasting Development |
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| WANG Li,SHI Jin-tao,CHEN Ya-yu. A Research on the PRC Model about Chinese Family Enterprises' Everlasting Development[J]. Overseas Chinese History Studies, 2006, 12(1): 12-17 |
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| Authors: | WANG Li SHI Jin-tao CHEN Ya-yu |
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| Abstract: | This paper has introduced a three-pole PRC model based on empirical study of Chinese family enterprises in Southeast Asia.The model consists of performance management,relation management and change management,which are essential factors to decide whether the family enterprises can develop persistently.Data analysis supported the three-pole PRC model.The implications of the PRC model were also discussed in this paper. |
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| Keywords: | Chinese family enterprises everlasting development PRC model |
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