百年潮

国企改革的成功范例一位世界知名的大企业的总裁曾经断言:中国的国有大企业根本不可能搞好;如果搞好了,这个企业的领导可以当美国总统。果真如此吗?本期发表的对首钢党委书记罗冰生同志的访问记,有助于回答这一问题。首钢是1979年确定的8家国企改革试点单位之一。它最初采取承包制。旨在解决国家向企业放权的问题,曾经有力地推动过生产力的发展。但是,世界上没有一劳永逸的事。90年代初,首钢转而着力建立现代企业制度。旨在解决国有企业与市场经济的结合问题。在江泽民同志提出“三个代表”重要思想后,它又以之为指导,提出了建设“科技首钢、绿色首钢、人文首钢”的宏伟目标。进一步深化改革,首钢的发展因此走上了一个更高的台阶。国有企业的改革虽然困难,但路子完全可以走通。在这一方面,首钢为我们树立了一个成功的范例。