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| 提高国有企业政工干部素质的问题及对策 | |
| 引用本文： | 徐海春.提高国有企业政工干部素质的问题及对策[J].神州,2014(11):152-152. |
| 作者姓名： | 徐海春 |
| 作者单位： | 莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心 |
| 摘 要： | <正>在改革开放以来我国逐渐进入社会主义市场经济的大背景中,各种所有制的企业在市场经济大中经受着各种严峻的市场考验。随着市场经济的不断推进,在企业政工干部形象和队伍素质方面出现了一些新的情况和问题,这给我国国有企业的政工干部带来了更多的挑战。本文对加强企业政上干部能力素质建设的四个要素进行了分析探讨。一、企业政工干部队伍素质存在的问题1、工作方法缺乏创新近年来,在工作中,企业的政工干部都倾向于传统的工作管理模式,缺乏创新,在面对新形势和 |
| 关 键 词： | 企业政工干部 国有企业 干部素质 社会主义市场经济 政工人员 工作方法 管理模式 企业改革 能力素质建设 分析探讨 |
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