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| 《大公报》的一项人事制度 | |
| 引用本文： | 胡邦定.《大公报》的一项人事制度[J].炎黄春秋,2015(2):72-73. |
| 作者姓名： | 胡邦定 |
| 摘 要： | 《大公报》在20世纪前半叶是一张很有影响的报纸。特别是从1926年由吴鼎昌、胡政之、张季鸾三人接办之后的"新记公司大公报"阶段。这三个创业者各有特点,配合默契。吴是"北四行"之一的盐业银行老总,他用五万大洋把《大公报》从大粮商王郅隆手上顶下来,并自任社长。胡是报业全才,编采都是能手(1919年巴黎和会他是唯一的中国记者),还擅写评论,尤长于经营管理。张季鸾则是20世纪著名的笔杆子,文笔 |
| 关 键 词： | 《大公报》 北四行 盐业银行 配合默契 人事制度 张季鸾 商王 用五 终身事业 经营管理 |
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