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中韩合资企业知识型员工激励
作者姓名:翟婷
作者单位:西北工业大学,陕西西安710129
摘    要:韩国是我国近邻的重要经贸伙伴,近年来两国不仅贸易发展迅速,而且韩国对华直接投资规模也在不断扩大。但是,因两国文化的差异性,很多中韩合资企业在发展的过程中还是面临占各种各样的问题。本文通过对中韩两国文化的差异、高新科技企业知识型员工特点的分析,给企业提出了一些员工激励措施以利于中韩合资企业得到更好的发展。

关 键 词:文化差异  知识型员工  激励措施
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