中国古代社会人才选拔制度探析 |
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引用本文: | 韦靖源.中国古代社会人才选拔制度探析[J].黑龙江史志,2014(23). |
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作者姓名: | 韦靖源 |
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作者单位: | 南昌大学历史学系 江西 南昌 330031 |
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摘 要: | 我国历代以来,有过许多人才选拔制度,但主要的有周代的选贡士制,汉代的察举制度,隋唐以后的科举制度。这些制度无疑在每朝代之初都发挥了其应有的作用。然而,时代变化了,若不改革这些制度,就很难选到真正优秀的人才。于是才有了制度的沿革;到了当今时代,人才选拔制度也有其弊端。一些单位在选人时依旧存在各种弊端。为此,我们应当反思并找到改进措施。
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关 键 词: | 人才选拔制度 察举 科举 弊端 措施 |
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