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| 试论解决修志人才匮乏问题的对策 | |
| 引用本文： | 高浦国.试论解决修志人才匮乏问题的对策[J].黑龙江史志,2014(2). |
| 作者姓名： | 高浦国 |
| 作者单位： | 尚志市地方志办公室; |
| 摘 要： | <正>在区县级地方志书的编纂过程中,特别是开启编修第二轮志书期间,凸现出的人才匮乏问题已是不争的事实,许多修志人才随着时间推移流失了。因为在地方志这样一个工作单调枯燥,又相对"没实惠"的部门,人才"跳槽"现象屡见不鲜,致使地方志创新工作进程中所需的专业人员严重短缺,主观上造成修志"短板"。尤其是在实现地方志资料年度化、信息化、规范化所需的高端的计算机专业技术人员更是难觅难求。这突出体现在人才总量不足,人才队伍层次不高,专业技术人才缺乏等方面。以 |
| 关 键 词： | 地方志书 重视人才 人才匮乏 工作人员 修志工作 地方志事业 时间推移 信息化 留住人才 计算机 |
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