黑龙江省乡村旅游业人才管理问题探析

人才不仅是旅游业可持续发展的必要条件，也是提高旅游业质量的决定性因素。乡村旅游业的发展不仅能让游客更好地了解当地特色文化，还可以助力乡村经济发展。本文基于乡村振兴战略背景下黑龙江省乡村旅游人才开发与管理的现状，针对人才培育效率低、缺乏本土化旅游人才、旅游人才培养供需不平衡、人才激励不完善等问题，总结黑龙江省乡村旅游业发展对人才开发与管理的新要求，深入剖析影响黑龙江省乡村旅游业发展的人才问题，从旅游业人才管理的角度提出有效落实乡村振兴战略、推进黑龙江乡村旅游业发展的一系列策略，以期提升黑龙江省乡村旅游的经济效益。