高等学校人事分配制度改革与工作绩效评价体系的建立

随着高等学校人事分配制度改革不断深化，人事分配政策已经发生了很大变化，逐步建立了按岗取酬的分配制度，引入了竞争激励机制，实现了优劳优酬，体现公平性原则，充分调动了广大教职工的工作积极性和工作热情，有力地促进了高等学校快速发展。但是，目前高等学校人事分配制度与教职工工作业绩评价体系建立方面仍然存在许多问题和不足。本文就高等学校人事分配制度改革与教职工工作业绩评价体系建立方面存在的问题及改革的措施等方面进行探讨。