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| 薄连明 TCL“钻石模型”的缔造者 | |
| 摘 要： | 企业文化重组,薄连明起到关键性作用特别是他提出的钻石模型理论为企业变革创新寻找到准确的路径,即从企业文化变革入手,将士气低落的TCL重新拧成一股绳,破除了危局。明于2000年5月加入TCL集团,历任TCL信息产业集团副总裁、公司人力资源总监、公司高级副总裁、公司首席运营官等职位,现任TCL集团执行董事、总裁。薄连明经历了TCL集团30年发展中三个里程碑式事件中的两个:一是2004年TCL集团股份有限公司在深交 |
| 关 键 词： | 集团副总裁 企业文化变革 钻石模型 缔造者 人力资源 执行董事 信息产业 |
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