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| 许芳 TCL的人才培养战略 | |
| 摘 要： | 其实在低谷时期,他们学到的东西,远远要高于所谓的理论知识和工具方去,所以那时候怎么样把最优秀的人聚在一起,像集团的一团火,我说聚是火、散是光,他们会点亮角角落落许芳担任TCL集团副总裁、人力资源总监,同时也是TCL领导开发力学院院长,肩负TCL的人才培养工作鹰之系列工程的激励机制 |
| 关 键 词： | 培养系统 集团副总裁 挑战 结构性 国际化 人才培养战略 雄鹰 企业经营能力 企业文化 文化变革 |
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