改革开放初期的人事制度改革——访原国家人事局局长焦善民

20世纪80年代，我国进行了重大人事制度改革，确立了干部革命化、年轻化、知识化、专业化的新方针，废除领导干部终身制，大力提拔中青年干部，建立离退休制度，推进行政机构改革，取得了积极成果，今天仍然具有重要借鉴价值。为了了解相关的详细情况，我们走访了改革开放新时期首任国家人事局局长、党组书记焦善民。焦老虽已年近九旬，但仍然精神矍铄，思维敏捷，详细回答了我们的提问。