图书馆人力资源的“围城”现象与对策

当前,像医院等各类企、事业单位的图书馆多数处于不景气的状态,人力资源的不足是重要的原因,而其中也蕴含着更深层次的因素。本文从经济学中"不完全信息"概念出发,引出图书馆人力资源管理中的"围城"现象,并分析了"围城"现象产生的原因、危害性、问题的解决对策以及与图书馆员职业生涯开发的联系。