从人事管理的历史发展浅析事业单位劳资管理工作

中国作为一个有着5000多年历史的国度,其政治文明源远流长。人事管理制度是政治制度的重要组成部分,在古代漫长的历史时期中,我国的人事管理制度不断变迁和完善,积累起了丰富的经验,也留下了宝贵的遗产。本文将从人事管理制度的历史传承角度入手对行政事业单位人事管理方面,人事劳资、单位职工的职称评定、工资调整、福利发放、劳动保护以及其他的职工教育、培训、保险缴纳方面的问题进行探讨,寻求进一步加强行政事业单位人事管理工作的方法。