改革开放以来中国企业劳动关系变迁的历史考察 |
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引用本文: | 宋士云.改革开放以来中国企业劳动关系变迁的历史考察[J].当代中国史研究,2018(1). |
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作者姓名: | 宋士云 |
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作者单位: | 聊城大学商学院; |
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摘 要: | 改革开放以来中国企业劳动关系的变迁大体上经历了三个阶段:1979~1991年是劳动关系从行政隶属式转向市场契约式的起步阶段,劳动关系的缔结、管理具有二元化和过渡性特点;1992~2001年是加快推进市场化劳动关系建立的阶段,劳动关系从国家化、行政化向企业化、契约化加速推进,基本实现了企业劳动关系的市场化和法制化;2002~2017年是建立与发展和谐稳定的劳动关系阶段,《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等一系列法律法规颁布实施,特别是中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》,对构建和谐劳动关系做出了顶层设计和部署,进一步推动了劳动关系协调机制的完善。
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