有效激励的薪酬福利体系建立之我见 |
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作者姓名: | 梁锦瑜 |
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作者单位: | 国网河南省电力公司三门峡供电公司,三门峡市472000 |
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摘 要: | 随着经济的发展,现代企业管理制度不断革新和完善。而人力资源的管理一直是企业的一项重要管理内容,作为一项关键的人力管理手段的薪酬福利体系,在不断革新的企业管理制度下,也要与时俱进、不断完善。本文将对薪酬福利的内容,以及建立薪酬福利体系的重要性和必要性进行简要论述,并对建立企业的薪酬福利体系所需要注意的问题与必须坚持的原则,发表自己的浅陋见解。希望可以给公司的薪酬福利体系的建立提供某些参考,助力公司建立能有效激励员工的薪酬福利体系。
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关 键 词: | 薪酬福利体系 概述 注意问题 坚持原则 |
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